آموزشی که در اندازهٔ یک شرکت هم جواب می‌دهد

آموزش تازه‌واردها، خودکار

تازه‌واردها از روز اول بر اساس نقششان مسیر درست را می‌گیرند و یادآوری‌ها هم خودکار فرستاده می‌شوند.

دوره‌های الزامی، با مدرک قابل ارائه

آموزش‌های دوره‌ای، مهلت‌ها و سابقهٔ گذراندن، در قالبی که حسابرس هم قبولش می‌کند.

ببینید کجا مهارت کم دارید

با برچسب مهارت روی دوره‌ها معلوم می‌شود هر تیم چه بلد است و کجا کم دارد، قبل از اینکه کار به استخدام برسد.

گزارش برای کسانی که می‌پرسند

داشبورد در سطح تیم، دپارتمان و کل سازمان، با خروجی آمادهٔ همان جلسه‌ای که لازمش دارید.

با ساختار دسترسی شما جور است

دسترسی‌ها با ساختار فعلی سازمانتان تنظیم می‌شود، تا هرکس فقط همان چیزی را ببیند که به کارش می‌آید.

از مرحلهٔ آزمایشی فراتر می‌رود

فضای ذخیره‌سازی، تعداد کاربر هم‌زمان و سقف کاربر همراه با پلن شما بالا می‌رود و در پلن سازمانی اندازه‌اش اختصاصی تعیین می‌شود.